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공사대금 소송, 소요 기간과 비용 구조 총정리 공사대금 소송, 소요 기간과 비용 구조 총정리공사대금 분쟁은 시공업체와 발주자 사이에서 빈번하게 발생하는 민사소송 유형이며,공사 완료 후 대금 미지급, 추가비용 청구, 하자공사로 인한 감액 주장 등 다양한 사유로소송까지 가는 경우가 많습니다.이때 소요 기간과 소송 비용은 분쟁 규모와 대응 전략에 따라 크게 달라질 수 있습니다.공사대금 소송, 언제 제기할 수 있나요?공사대금 소송은 통상 다음과 같은 상황에서 제기됩니다.상황 유형 설명공사 완료 후 미지급공사 완료 또는 중간 단계에서 대금이 일부 혹은 전혀 지급되지 않은 경우추가공사비 지급 거부계약 외 추가 시공을 했으나 상대방이 인정하지 않고 지급을 거부한 경우하자 주장으로 감액 요구발주자가 하자를 이유로 공사대금을 감액하거나 지급을 미루는 경우계약 위반 .. 더보기
원산지 표기 위반 시 처벌 수위와 사업자 대응 전략 정리 원산지 표기 위반 시 처벌 수위와 사업자 대응 전략 정리원산지 표시 위반은 단순 실수가 아닌 ‘소비자 기만행위’로 간주되어형사처벌과 행정제재가 동시에 부과될 수 있는 중대한 법 위반 사항입니다.특히 반복 위반, 고의성, 규모가 큰 경우에는 징역형까지 선고될 수 있어초기 대응과 자진 시정 조치가 핵심 전략이 됩니다.원산지 표시 위반이란? 적용 법률과 기준부터 확인농수산물의 원산지 표시에 관한 법률 및 농수산물 유통 및 가격안정에 관한 법률 등복수의 법령에 따라, 다음과 같은 경우 ‘위반’에 해당합니다.위반 유형 설명허위표시실제 원산지와 다르게 ‘국산’, ‘OO도산’ 등 거짓 표기한 경우미표시의무 표기 품목임에도 아예 원산지를 표기하지 않은 경우혼합 오표기외국산+국산 혼합을 단일 원산지로만 표기한 경우표시 .. 더보기
업무상횡령죄, 선처받기 위한 조건과 실질적 대응 전략 업무상횡령죄, 선처받기 위한 조건과 실질적 대응 전략업무상횡령죄는 단순한 민사 문제가 아닌, ‘신뢰를 배신한 형사범죄’로 간주되는 중대 경제범죄입니다.특히 회사 자금·고객 자산 등을 관리하는 직무 중 발생한 경우에는초범이라도 집행유예 없이 실형이 선고될 수 있는 범죄입니다.그러나 적극적인 반성·피해 변제·합의 노력이 있다면재판부는 감형 또는 선처의 여지를 두고 판단합니다.업무상횡령죄, 일반 횡령과 어떻게 다를까?형법 제356조에 따르면,업무상횡령은 “업무로 타인의 재물을 보관하는 자가 이를 횡령한 경우”로,일반 횡령보다 2배 이상 가중처벌됩니다.구분 처벌 법정형일반 횡령5년 이하 징역 또는 1,500만 원 이하 벌금업무상 횡령10년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금중요: 업무상 지위를 이용한 ‘배임적.. 더보기
사기죄 고소 당했다면? 처벌 수위와 혐의 대응법 정리 사기죄 고소당했다면? 처벌 수위와 혐의 대응법 정리사기죄는 피해자의 재산을 속여 빼앗은 것으로 간주되는 중대한 재산범죄이며,고소를 당한 경우에는 피해 금액·고의성·반복 여부·합의 유무에 따라실형 선고 가능성까지 있는 형사 사건입니다.억울한 고소든 실제 과실이 있든,초기 대응 전략에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 즉각적인 대응이 매우 중요합니다.사기죄의 성립 요건은 무엇인가요?형법 제347조에 따라 사기죄는“타인을 기망하여 재물이나 재산상의 이익을 취득하는 행위”를 말합니다.즉, 속일 의도(기망) + 재산취득행위 + 피해 발생이 입증되어야 성립됩니다.요소 설명기망행위허위사실, 거짓 약속, 신분 위조 등으로 상대를 속이는 행위착오 유발피해자가 그 말이나 행위에 속아 잘못된 판단을 내리는 것재산취득금전, 물.. 더보기
직장 내 괴롭힘 고소, 법적 절차와 피해자 보호를 위한 대응 전략 직장 내 괴롭힘 고소, 법적 절차와 피해자 보호를 위한 대응 전략직장 내 괴롭힘은 단순한 감정 다툼이 아닌 명백한 ‘노동 인권 침해’이며,2021년 개정 근로기준법에 따라 회사뿐 아니라 가해자 개인에게도 법적 책임이 부과될 수 있는 행위입니다.피해자는 고용노동부 진정, 민형사 고소, 손해배상 청구까지 가능하며,법적으로 보호받을 권리를 적극 행사해야 합니다.직장 내 괴롭힘, 고소 가능한 기준은 무엇인가요?직장 내 괴롭힘은 근로기준법 제76조의2에 따라**“지위나 관계 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘는 언행으로 신체·정신적 고통을 주는 행위”**로 정의됩니다.괴롭힘 행위 예시 고소 및 진정 가능 여부반복적인 언어폭력 및 인격 모독고소 및 노동청 진정 모두 가능업무와 무관한 허드렛일 강요업무범위 일탈 시.. 더보기
군형사변호사, 반드시 필요한 이유와 의뢰 시기별 대응 전략 군형사변호사, 반드시 필요한 이유와 의뢰 시기별 대응 전략군 복무 중 발생하는 형사사건은 일반 형사절차와 다르게 ‘군사법’이라는 특수한 법 체계에서 처리됩니다.군검찰, 군사경찰, 군사법원에서 독자적으로 수사·재판이 진행되며,초기 대응에 실패할 경우 전역 불가, 실형, 불명예전역 등 심각한 불이익이 따를 수 있습니다.이러한 상황에서 군형사사건에 특화된 ‘군형사변호사’의 조력은 결과를 완전히 바꾸는 핵심 요소가 됩니다.군형사변호사는 어떤 사건을 담당하나요?군형사변호사는 군인 신분의 피의자·피고인 또는 피해자를 변호하는 전문 변호사입니다.민간 사건과 달리 군형법, 군인사법, 국방부 훈령 등을 바탕으로군 특유의 수사 및 재판 절차에 정통한 전문가가 필요합니다.주요 대응 사건 유형 설명 및 특성군 성범죄 (강제추.. 더보기
특수폭행 처벌과 전과기록, 반드시 알아야 할 핵심 정보 정리 특수폭행 처벌과 전과기록, 반드시 알아야 할 핵심 정보 정리특수폭행은 단순한 싸움이 아닙니다.흉기, 위험물, 다수 인원 또는 차량 등 위험한 수단으로 사람에게 폭력을 행사한 경우형법상 '특수폭행죄'로 분류되며, 형사처벌과 함께 전과기록이 남을 수 있습니다.초범이라도 실형 가능성이 있으며, 합의 여부, 전과 여부, 사용 도구 등에 따라 처벌 수위가 크게 달라집니다.특수폭행이란 무엇이며, 일반 폭행과 무엇이 다른가요?특수폭행은 형법 제261조에 규정되어 있으며,흉기 기타 위험한 물건을 사용하거나, 2인 이상이 공동으로 폭행을 가한 경우 적용됩니다.즉, 도구를 사용했거나 집단 폭행일 경우, 단순 폭행이 아닌 특수폭행으로 가중처벌됩니다.구분 설명단순 폭행맨손 또는 우발적 폭행 등특수 폭행흉기·차량·도구 사용, .. 더보기
군인등강제추행 혐의, 합의금 규모와 대응 전략 총정리 군인 등 강제추행 혐의, 합의금 규모와 대응 전략 총정리군인 또는 군무원이 '강제추행' 혐의를 받을 경우,군형법 또는 성폭력처벌법에 따라 일반 형법보다 더 엄격한 처벌 대상이 됩니다.따라서 초기 진술 대응과 피해자와의 합의 여부가 형량 결정에 매우 큰 영향을 미치며,합의금은 사안의 정도와 상황에 따라 크게 달라질 수 있습니다.군인 등 강제추행 시, 합의가 왜 중요한가요?군대 내 강제추행 사건은 군사법원 또는 군검찰이 수사 및 재판을 진행하며,군인의 지위, 계급, 피해자의 진술, 피해 정도에 따라 형사처벌이 실형으로 이어질 수 있는 중대 범죄로 간주됩니다.하지만 피해자와의 합의 여부는수사 단계에서 불기소(기소유예) 또는 재판에서 집행유예나 감형의 핵심 요건으로 작용합니다.합의 여부 수사 및 재판 단계 영향.. 더보기

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